7 señales de que usted tiene un cónyuge laboral

¿Tiene usted un cónyuge laboral en su lugar de trabajo? Un cónyuge laboral es un compañero de trabajo del sexo opuesto con quien tiene una relación platónica cercana. Esta relación puede reflejarse de muchas maneras como un matrimonio real.

Según una encuesta del 2007 realizada por Vault.com, sitio web de información laboral, el 23% de los trabajadores reportaron tener un cónyuge laboral.

¿Tiene usted un cónyuge laboral?

A continuación presentamos siete claves para saber si tiene un cónyuge laboral.
1. Usted depende de un compañero en particular para suministros de oficina, botanas y aspirinas.
2. Hay bromas internas que comparten usted y un compañero de trabajo específico.
3. Usted puede ser francamente honesto con esta persona acerca de su apariencia, higiene o cabello (o viceversa). Tiene la suficiente confianza para señalar que el cabello del otro se está levantando – o que el cierre de alguien está abajo.
4. Cuando sucede algo eventual en el trabajo, este compañero es la primera persona a la que busca para platicar al respecto.
5. En el desayuno, comida o descansos, su compañero más cercano sabe qué ordenar para usted y cómo le gusta el café (y viceversa).
6. Usted y su compañero pueden terminar los enunciados del otro.
7. Alguien en su oficina sabe casi tanto de su vida personal como lo hace su mejor amigo o cónyuge en la vida real.



Pros y Contras de una relación de conyugal en el trabajo
Hay grandes beneficios de tener una relación cercana con un compañero de trabajo. Entre los beneficios de un cónyuge laboral están:
- Tener un amigo que le da apoyo emocional y laboral en los tiempos difíciles. Durante los tiempos de estrés en la casa o el trabajo, usted cuenta con un sistema de apoyo incluido.
- Los cónyuges laborales generalmente se complementan en términos de habilidades, destrezas y sus enfoques del trabajo. Ambos pueden hacer un equipo muy productivo.
- Tener un co conspirador para esas escapadas ocasionales del lugar de trabajo (y chismes jugosos) pueden ser benéficos y frecuentemente actúan como forma de liberar el estrés relacionado al trabajo.


Los riesgos que un cónyuge laboral puede incluir:
- La relación entre usted y su “cónyuge” puede ser malinterpretada por otros compañeros de trabajo como un clan. Si otros se sienten excluidos, puede ser un catalizador de desacuerdos personales o profesionales.
- Si la relación se echa a perder, puede tener un impacto negativo en usted, su “ex” y en todo su equipo.
- Si su cónyuge real está al tanto de su contraparte, puede provocar problemas en su matrimonio de la vida real.



Manejando la relación con el cónyuge laboral

Estos son algunos consejos de cómo mantener a todos contentos incluyendo su cónyuge laboral.

Mantenga abiertas las líneas de comunicación. Asegúrese de que otros compañeros no se sientan excluidos por la percepción de que usted y su cónyuge laboral son un clan exclusivo de dos. Si están trabajando juntos en un proyecto que también involucre al equipo, asegúrese de tener contacto con todos para retroalimentación y sugerencias.

Evite ir más allá de las alianzas Es grandioso tener un sistema de apoyo y un confidente cercano, pero asegúrese de establecer alianzas de cuánto compartir con su compañero laboral. Y lo más importante, respete esas alianzas. Si la relación se vuelve antagónica o es demasiado cercana, deje saber a su cónyuge laboral que usted necesita un poco de espacio.

Relaje el humor. Si su vida en el hogar y trabajo se llena de complicaciones, el tener a un trabajador en medio de esos problemas puede no beneficiarle. Debería intentar relajar y aligerar el humor con su cónyuge laboral. Buscará entonces disfrutar de los chismes, tomando descansos y relajándose con un amigo sin ninguna preocupación ni complicación.

Patrick Erwin es escritor y Blogger de CareerBuilder.com. El investiga y escribe acerca de estrategias de búsqueda laboral, administración profesional, tendencias de contratación y problemas en el lugar de trabajo.